劳务派遣、人力资源服务、劳务外包有什么区别?

　　在做税筹的日常实务中我们发现，现在还有很多人都不会区分：劳务派遣、劳务分包、人力资源服务，对这三个词的概念比较模糊，今天就简洁来讲解一下它们的含义以及之间的区别。

　　一、区别

　　1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;

　　2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构;

　　3、人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”。

　　二、案例介绍

　　劳务派遣：我公司没有保安，找保安公司派来了10个保安，按月支付保安公司费用。以上属于劳务派遣。

　　劳务外包：我公司要搬家，找了一家搬家公司来搬，支付了搬家公司1万元费用。以上属于劳务外包。

　　人力资源外包：我公司由于刚刚成立，没有财务部门和人力资源部门，因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金以及代理招聘员工。以上属于人力资源外包。

　　三、开票税目方面区别

　　(一)劳务派遣

　　现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务

　　(二)人力资源外包

　　现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务

　　(三)劳务外包

　　税目由所提供的服务性质来决定。比如：

　　1、提供建筑劳务外包：建筑服务;

　　2、提供保洁劳务外包：生活服务;

　　3、提供运输劳务外包：运输服务;

　　4、提供餐饮服务外包：餐饮服务。

　　以上就是劳务派遣、人力资源服务、劳务外包的区别，这些都需要办理资质才可以营业，具体可咨询合泰企业，合泰企业专注道路运输经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、社会团体、基金会、食品经营许可证、医疗器械许可证等资质办理。