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员工持股平台一般占多少比例合理(员工持股平台如何设立)

发布时间:2022-09-30   阅读数量:440

某企业为了激励员工,给予20多个员工股份,近期准备上市,但发现再次找员工签字或转让股份非常麻烦,那么如何给予员工股份是比较合适的呢?

【实例】某公司由公司老板的投资公司(老板占股100%)占股90%,另外10%属于员工持股平台(如张三3%,李四3%,王五4%),这种给法不仅仅给予员工股份,同时也给予了他们的表决权。

【知识】给予员工股份,不仅仅给予员工分红权、增值权,还给予了表决权。

【问题】有没有方法只给予员工分红权和增值权,不给予表决权呢?

【方法】成立有限合伙企业(无限责任公司),占股员工持股平台10%股份,其中有限合伙企业中员工属于有限合伙人(LP,不承担无限责任,无表决权),老板亲信属于普通合伙人(GP,承担无限责任,有表决权),这样可以把表决权收回。

【股份】GP占1%股份,可以享受20%分红,也可以不要分红;LP占99%股份,可以享受80%分红,也可以享受100%分红。

【拓展】有限合作企业规定不超过50人,如果员工持续超过49人,则可以成立两家有限合伙企业。


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