我们曾介绍了《非上市公司用实股做股权激有什么潜在风险？》，而利用持股平台则是规避实股股权激励风险的有效方式。本文将介绍用持股平台进行股权激励的优势。

持股平台有三种形式：有限责任公司、股份有限公司和有限合伙企业。对于公司来说，直接持股可能会对其大股东控制权等权限造成一定风险，而持股平台则可以将激励对象的各种权限与主体公司进行有条件地隔离，从而成为众多企业设计股权激励方案时的标配。

持股平台的三个优势

1、保证主体企业股权结构稳定

通过持股平台，激励对象的进入、退出与其所拥有的股权比例变动只在持股平台上发生，不会对主体企业的股权结构造成影响，保证主体企业股权结构的稳定性。

2、释放股权的同时，保留控制权

在股权激励过程中大股东和激励对象可共同成为持股平台的股东，只要大股东对持股平台享有绝对控制权，就可拥有持股平台所持主体公司全部股权对应的表决权，进而在释放给激励对象股权的同时，保留对于主体公司的控制权。企业进行股改或申请IPO时，持股平台中的人数须进行穿透，即激励对象计入企业股东总人数。

3、解决激励对象人数限制的困扰

按照法律规定，有限责任公司股东人数最多50人，假如激励对象超过50人，就可通过设立持股平台，将持股平台作为一个法人股东，并将激励对象放至持股平台以规避人数限制。需要注意的是，企业如有上市计划，在做股改或IPO时，股东人数是需要穿透的。企业进行股改或申请IPO时，持股平台中的人数须进行穿透，即激励对象计入企业股东总人数。

持股平台三种形式的区别

人数的区别：有限责任公司和有限合伙企业股东或合伙人人数不超过50人，未上市的股份有限公司股东人数不超过200人。

获得控制权成本的区别：有限责任公司和股份有限公司依照同股同权的原则，大股东要持有至少50%以上的持股比例才拥有相对控制权，而有限合伙企业的GP可少量出资却拥有全部控制权。当赋予激励对象相同额度的股权时，对于主体公司或大股东获取持股平台控制权的成本来说，持股平台采用公司制要比合伙制的成本要高很多。

税收缴纳的区别：有限责任公司和股份有限公司需要缴纳企业所得税，股东还需要缴纳个人所得税。有限合伙企业无需缴纳企业所得税，但需要根据企业收入和个人收入缴纳个人所得税。