对创业企业而言，如果出现股权结构相对复杂的局面，搭建持股平台有可能是解决问题的方式之一。本文针对初创期企业的持股平台搭建做简要分析。

持股平台的作用

• 避免决策权过于分散

实施股权激励或者股权众筹等行为都可能造成一种局面，即，公司的股东人数较多，股权相对分散。其实，这部分股东通常对于直接参与公司的管理和决策并没有很高的需求。

通过搭建持股平台，让这一部分人间接持有公司股权。间接持股后，并不影响他们继续分享公司的股权收益，同时避免了决策权的分散，保证了决策效率。

• 避免股权结构频繁变动

接受了股权激励的员工，仍然是具有一定的流动性的。有时伴随着离职会产生激励股权的回购。如果将这部分股东纳入持股平台，则所有的股权（或合伙份额）变动仅发生在持股平台内部，对于公司而言，股权结构是稳定的。

这种做法可以大大降低股权变动过程中一旦发生纠纷对公司本身造成的风险。

持股平台种类的选择

• 有限责任公司

有限责任公司是更容易为创业者所理解的持股平台类型，其法律性质以及由此产生的各个主体的之间的权利义务关系，与其他的有限责任公司并无区别。

间接持有公司股权的主体成为持股平台公司的股东，依法享有股东权利，包括对持股平台公司事务的表决权。

不利的是，有限责任公司作为持股平台存在双重税负，平台公司缴纳企业所得税，平台公司的自然人股东还需要缴纳个人所得税。

• 有限合伙企业

有限合伙企业是最主流的持股平台公司类型。这是因为其具有以下两项优势：

1.决策权集中

有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人和有限合伙人，普通合伙人执行合伙事务，承担企业经营管理；有限合伙人不能执行合伙事务，没有表决权。普通合伙人通常是由实际控制人或其指定的人担任。这可以保证持股平台在决策层面的稳定性，进而保证整个公司的股权结构稳定。

2.税务成本优势

合伙企业不需缴纳企业所得税，仅由自然人缴纳个人所得税。相比于有限责任公司，其税务成本优势明显。

持股平台的搭建

• 公司设立前搭建

如果在创业之初就已经规划了员工激励计划，则可以先完成持股平台的设立，并将持股平台作为项目公司的创始股东之一。

持股平台中的股份或者合伙份额并不需要立刻分派完毕，而是可以暂时登记在实际控制人或其指定的人名下，待合适的人选出现时再进行转让。

• 公司设立后搭建

可以先由已经确定的间接持股人共同注册设立持股平台。持股平台作为项目公司的一个新增股东，再通过股权转让或者增资扩股的方式加入到原有的股权结构当中。